Электронный каталогГибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход- Absopac

Поиск :

Личный кабинет :

Электронный каталог: Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

Нет экз.

Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

Статья
Автор:
Управление корпоративной культурой: Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход
2013 г.
ISBN отсутствует

На полку

Статья

Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход / Р. Данфорд, С. Чуганесан, Д. Грант. – 2013 // Управление корпоративной культурой. – 2013. – N4. – С. 282-293.

Общих рубрик = ВНУТРИФИРМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. КОНТРОЛЬ
Ключевых слов = изменение организационное