Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соколова Е.С. - Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных
Соколова Е.С. - Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных
Нет экз.
Статья
Автор: Соколова Е.С.
Управление человеческим потенциалом: Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Соколова Е.С.
Управление человеческим потенциалом: Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных
2015 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Соколова, Е.С.
Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных / Е.С. Соколова. – 2015 // Управление человеческим потенциалом. – 2015. – N3-4. – С. 168-172.
Общих рубрик = ПЕРСОНАЛ. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевых слов = оценка персонала
Ключевых слов = Ассесмент-центр
Ключевых слов = университет предпринимательский
Ключевых слов = компетенция организационная
Ключевых слов = подход компетентностный
Соколова, Е.С.
Как руководителю использовать модель корпоративных компетенций для оценки подчиненных / Е.С. Соколова. – 2015 // Управление человеческим потенциалом. – 2015. – N3-4. – С. 168-172.
Общих рубрик = ПЕРСОНАЛ. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевых слов = оценка персонала
Ключевых слов = Ассесмент-центр
Ключевых слов = университет предпринимательский
Ключевых слов = компетенция организационная
Ключевых слов = подход компетентностный
Привязано к:
Выпуск
Управление человеческим потенциалом N3-4
Издат. дом Гребенникова, 2015 г.
ISBN отсутствует
Библиотека ВШЭ (Пермь) : корпус 1 (чит.зал)
Управление человеческим потенциалом N3-4
Издат. дом Гребенникова, 2015 г.
ISBN отсутствует
Библиотека ВШЭ (Пермь) : корпус 1 (чит.зал)